정부 보조금 24 1. 출산전후(유산·사산) 휴가 급여

앗!!!  이 글이 포스팅이 돼서 공개된 줄 알았는데... 비공개로 저장되어 있었네요... 그걸 이제야

알았다니 죄송합니다. 이제 알고 올립니다.

 

저는 그것도 모르고 정부 보조금 24. 2 코로나19 지원금 포스팅부터 올렸네요... 이제라도

올린 점 어여쁘게 봐주시기 바랍니다.

 

이번 글은 먼저 예고한 대로 정부 보조금 24 알이 보기 2탄에 대한 글을 올립니다

꽤나 좋은 정보일 것 같습니다.

좋은 정보 많이 가져가셔서 살림살이 나아지시기를 간절히 바랍니다,  바로 시작해 보겠습니다.

 

보조금24 | 정부24 포털 바로가기

 

 

 

 

 

 

출산전후(유산·사산) 휴가 급여

□ 주요 내용

○ 신청기간

 - 휴가를 시작한 날[출산전후휴가 또는 유산·사산휴가를 받은 피보험자가 속한 사업장이 우선 지원

   대상 기업이 아닌 경우에는 휴가 시작 후 60일(한 번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우에는 75일)이

   지난날로 본다] 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날이후 2개월 이내에 신청 

 

○ 신청방법

   - 가까운 관할 고용센터를 방문하거나 온라인(고용보험 홈페이지  : www.di.go.kr) 우편으로 신청

고용보험 포털 바로가기

○ 접수기관

  - 고용노동부 각 지역 관할 고용센터

 

○ 지원형태

  - 현금

□ 지원대상

○ 근로기준법에 따른 출산전후(유산·사산) 휴가를 부여받은 근로자

○ 피보험 단위기간이 180일 이상

  - 출산전후휴가(유산 또는 사산휴가)를 시작일 이후 1개월-종로일 이후 12개월 이내 신청

 

※ 선정기준도 동일함.

□ 지원내용

○ 출산전후휴가 : 임신 중인 여성에게 출산 전과 후를 통하여 90일(다태아 120일) 부여, 출산 후

    45일(다태아 30일) 이상 확보

 

○ 출산전후 휴가급여 : 통상임금의 100％ 지급

   - 지원기간

   ˙ 단태아 : 대규모 기업 30일, 우선지원대상 기업   90일

   ˙  다태아 : 대규모 기업 45일, 우선지원대상 기업 120일

  - 지원액

  ˙  상한액(22년 기준, 상한액은 매년 고시)

  -  단태아 : 대규모 기업 200만 원, 우선지원대상 기업  600만 원

  -  다태아 : 대규모 기업 300만 원, 우선지원대상 기업 800만 원

  ˙  하한액

  - 근로자의 통상임금(단 통상임금의 최저임금액에 미달되는 경우 최저금액) 지급

 

○ 유산·사산휴가 : 여성근로자가 유산 도는 사산하고 유산사산휴가를 청구하면 임신기간에

   따라 차등부여

  - 지원기간

  ˙ 임신기간 11주 이내 : 유산 또는 사산한 날부터 5일

  ˙ 임신기간 12주 이상 15주 이내 : 유산 또는 사산한 날부터 10일까지

  ˙  임신기간 16주 이상 21주 이내인 경우 : 유산 또는 사산한 날부터 30일까지

  ˙  임신기간 22주 이상 27주 이내인 경우 : 유산 또는 사산한 날부터 60일까지

  ˙  임신기간 28주 이상  : 유산 또는 사산할 날부터 90일까지

 

○ 유산·사산휴가급여  : 통상임금의 100％ 지급

  - 지원기간

  ˙  대규모 기업 30일, 우선 지원대상 기업 90일

  - 지원액

  ˙  상한액 : 200만 원(22년 기준, 상한액은 매년 고시)

  ˙  하한액

  - 근로자의 통상임금(단, 통상임금의 최저임금액에 미달되는 경우 최저임금액) 지급

 

 

 

□ 신청기간

  - 휴가를 시작한 날[출산전후 휴가 또는 유산·사산휴가를 받은 피보험자가 속한 사업장이 우선지원

    대상 기업이 아닌 경우에는 휴가 시작 후 60일(한 번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우에는 75일)이

    지난날로 본다] 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청

□ 신청방법

  - 가까운 관할 고용센터를 방문하고나 온라인(고용보험 홈페이지  : www.di.go.kr) 우편으로 신청

□ 제출서류

○ 출산전후 휴가급여

  - 출산전후휴가 급여등 신청서(고요보험법 시행규칙 별지 제105호 서식) 출산전후 휴가에 체크

  - 출산전후휴가 확인서(고용보험법 시행규칙 별지 제107호 서식, 최초 1회만 해당)

  - 통상임금을 확인할 수 있는 자료(임금대장, 근로계약서 등) 사본

  - 휴가 기간 동안 사업주로 부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료

 

  ○ 유산·사산휴가 급여

  - 출산 전후휴가 급여등 신청서(고요보험법 시행규칙 별지 제105호 서식) 유산·사산휴가에 체크

  - 유산·사산휴가 확인서(고용보험법 시행규칙 별지 제107호 서식, 최초 1회만 해당)

  - 통상임금을 확인할 수 있는 자료(임금대장, 근로계약서 등) 사본

  - 휴가 기간 동안 사업주로 부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료

  - 유산 또는 사산을 하였음을 증명할 수 있는 의료기관의 진단서

□ 접수/문의

○ 접수기관

  - 고용노동부 각 지역 관할 고용센터

 

○ 문의처

  - 고용노동부 고객상담센터(☎1350)

 

 

 

어휴... 양이 상당히 많아서 정부 보조금 24 한눈에 보기는 힘들 것 같아요. 그냥 하나하나 자세히

보기로 바꿔야 될 것 같습니다 ^^;

그래서 첫 번째는 출산전후(유산·사산) 휴가 급여에 대해 알아봤고요... 

 

다음 시간에는 두 번째로 코로나 19 생활지원비가 지급되는지 확인해 보고 글을 올리도록

하겠습니다.  그럼 다음 시간에 만나요~~~

 

※ 잘못 알고 코로나 19 생활지원비 먼저 올리점 양해 부탁드립니다. 좋은 날 되세요.